《湖南省新进“中国企业500强”和“中国民营企业500强”盈利企业管理团队奖励办法》政策解读

索引号：430S00/2017-00597
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发文日期：2017-08-07 00:00
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名称：《湖南省新进“中国企业500强”和“中国民营企业500强”盈利企业管理团队奖励办法》政策解读

近日，《湖南省新进“中国企业500强”和“中国民营企业500强”盈利企业管理团队奖励办法》（湘发改工〔2017〕644号，以下简称《奖励办法》）经报省人民政府同意，正式印发，为更好地贯彻执行《奖励办法》，现就有关内容进行解读。

一、《奖励办法》出台的背景和目的

为贯彻落实党中央、国务院坚持稳中求进、推进供给侧结构性改革的决策部署以及省委省政府重要指示精神，进一步调动企业家干事创业的热情和积极性，促进更多企业做大做强做优，按照省十二届人大七次会议《政府工作报告》提出“对新进入中国企业500强、中国民营企业500强的盈利企业管理团队给予奖励”的具体要求，省发改委会同省经信委、省财政厅、省人社厅、省统计局、省工商联等省直部门联合制定了《奖励办法》，奖励在全省经济社会发展中作出突出贡献的企业家团队。

二、《奖励办法》的主要内容

《奖励办法》主要包括总则、奖励条件、奖励对象及标准、审核程序、附则共5章、10条内容。

第一章 总则。主要包括了奖励办法的意义，奖励对象，两个“500强”名单的界定等内容。其中，本办法所指的“中国企业500强”名单，以中国企业联合会、中国企业家协会联合公布的为准，“中国民营企业500强”名单，以全国工商联公布的为准。

第二章 奖励条件。主要有四个条件：一是省内注册设立，具有独立法人资格。二是以2016年年度入围“中国企业500强”、“中国民营企业500强”名单为基准，自2017年起，新进“中国企业500强”、“中国民营企业500强”企业。三是企业最近两个会计年度连续实现盈利。四是企业遵纪守法，诚信经营，依法纳税，无不良信用记录，有良好市场信誉和社会形象。

第三章 奖励对象及标准。明确企业管理团队是指企业高级管理人员。鉴于“中国企业500强”的门槛高于“中国民营企业500强”，因此，奖励分两个标准：对新进“中国企业500强”的盈利企业管理团队给予一次性300万元奖励。对新进“中国民营企业500强”的盈利企业管理团队给予一次性200万元奖励。企业同时符合上述两项的，不重复奖励，采取就高原则给予奖励。企业若先符合“中国民营企业500强”奖励条件并获得了200万元奖励资金，以后年度又符合“中国企业500强”奖励条件，可再给予100万元奖励。

第四章 审核程序。主要规定了申请、审定、资金拨付程序，以及企业提供的有关信息和资料等。凡符合奖励条件的企业，可向所在市州发改委或相应的省直主管部门提出申请。市州发改委负责当地企业的申报及推荐，省直主管部门负责省属国有企业的申报及推荐。企业填写《湖南省新进“中国企业500强”和“中国民营企业500强”盈利企业管理团队奖励资金申报表》，并提供企业注册信息、经营和财务信息等相关资料及相应电子文档。由省发改委会同省经信委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省统计局、省工商联等部门对年度新进企业情况进行审核，提出奖励企业名单及奖励金额的建议，报省人民政府批准。奖励资金由省财政预算安排。要求企业应当如实提供有关资料，以不正当手段取得奖励的，经报省政府批准后，撤销其奖励，追回奖励资金。

第五章 附则。本办法自公布之日起施行。

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